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集团举办2019年度“三星”人才大家谈活动
时间:2019-05-09 来源:点击量:

 

改革增效 开拓创新 协调发展

 

  杭州港新闻网(记者 孙子安 通讯员 周超宇 徐梓翔 狄海英)5月8日下午,集团举办2019年度“三星”人才大家谈活动。集团领导丁锐、朱向阳、李春宏、冯志出席活动,来自集团各部门、单位的200余名干部职工、人才代表参加了本期活动。

 

 

  活动中,来自集团相关部门和单位的6名“三星”人才代表作交流发言,并与在场听众进行了互动交流。其中,集团审计部周炀以“发挥内审作用,助推企业增值”为题,介绍了集团内审工作由传统内部审计向风险导向型和全过程审计转变来提升企业管理水平的措施和思路;港口工程设计研究院邹学海从加强团队凝聚力、创新能力方面,分享了带领团队攻坚克难、创造丰硕成果的宝贵经验;卫生环保站江t@引经据典,阐释了港口生产、建设与环境协调发展的重要性,并结合港口和单位实际情况提出环保管家式服务理念和构建环保一站式服务体系的设想;集团生产业务部刘斌用铿锵有力的发言和翔实具体的数据展示了我港做大做强红土镍矿市场的成绩、信心和底气,也分享了在市场开拓中对信息的灵敏把握和开发应用的实践经验;电子口岸公司金帅分析并提出在当前信息化向互联网化发展趋势下,以我港互联网化成功经验为基础,运用信息技术发掘新的商业模式的思路和建议;东方公司常晋波讲述在勤学苦练中提升技能、创新工艺的心得体会,展现了新时代港口工人积极向上的良好风采和精益求精的工匠精神。

 

 

  他们就各自选题发表的真知灼见以及传递出的正能量引起了强烈的共鸣,赢得了在场听众的阵阵掌声。

 

 

  “三星”人才大家谈活动是集团党委为各类人才快速、全面成长所搭建的重要平台,通过“我来讲、大家谈”交流互动形式,实现人才之间的互学互勉、相互启迪、共同提高。下一步,集团将继续秉持“人才为本、奋斗不止”的企业核心价值观,着力优化人才培养机制体制,为建设“枢纽港、产业港、物流港、贸易港”提供坚实保障。